金色的十月即将过去，就剩最后两天了。
在这个令人难忘的十月中
论坛发生了不小的震动
一些论坛版主团队成了光杆司令
有的甚至全部消失。。。。
然而，经过了两周的培训，大部分成员都已经考核通过后上岗了
社区恢复了平静
一切又步入了正规
破而后立
不破不立
整顿后的论坛将朝着更加有序的方向发展
商友们：在这十月的最后两天中
让我们共同努力
把失去的时间补回来
加油吧，兄弟姐妹们
在这十月的最后两天中
努力发帖、回帖
营造出一个交流学习的高潮！
摘要：
步入2009年，阿里巴巴商人论坛进行了一系列的改革。
不少论坛纳入了关、倂行列，基本上整个社区缩水一半左右。
同时，强调了行业论坛的发帖和奖励规则，坚决地删除一切和行业论坛不相关的帖子，坚决的删除一切广告帖子。
一瞬间，整个社区一派萧条，商友们不知道该怎么发帖、回帖。
斑斑们不知道该任何管理论坛。
不加分？感觉有点对不起长期来一直热情支持论坛的商友；
加分？又不符合社...
摘要：
金秋十月丹桂香
双节过后庆重阳
点点心意无限情
声声祝福慰高堂
摘要：
在论坛也有四年多了，形形色色的商友交了不少，尤其是担任了版主之后，和商友交流的概率更多。
因为有些帖子内容或其它问题，需要及时的和对方联系，如果对方在线的话还好一些，但更多的是不在线，只能采取其它方式联系，例如用对方个人档案中提供的联系方式：电话、手机。
然而，经常遇到这样的情况：打开对方的个人档案一看，电话没有区号，手机号码不齐全。没有公司名称等等五花八门的情形都有。
更有甚者...
摘要：
销售人员总是会尽自己的最大努力为客户提供他们想要的一切，但很少会关注客户的思想变化，那我们为什么要让销售人员来承担改变客户想法的重任呢？这主要有三个原因：
首先，变化是不可避免的
虽然客户一般都比较保守，但还是有一些人喜欢尝试，特别是像预应式打样这样的技术，一般都是能被大家所接受的。这只是一个速度的问题。它会通过慢慢演变还是轰轰烈烈的革命来让大家接受呢？事实上，任何一...
摘要：
阿里社区自9月份推出版主考核规定。
由于我忙于公司三十周年庆典回答的各项准备工作，很少有时间来论坛，收到了副版主阿欢群发的信息后也没细看，更没有去版主之家看这个社区办法的规定帖子。
到月底的时候接到管理员的贸易通信息，提醒我如果不能完成考核指标，赶紧去版主之家发帖请假。
老实说，当时我并没有把它当回事，因为一直以来都有考核指标，从来没有真正执行处罚过，认为这一次也不可能动真格。 ...
摘要：
一从大地起风雷
论坛考核出重拳
目标明确赏罚清
版主操作为亮点
团队建设破后立
培训上岗基实坚
荡尽污垢促交流
社区再现艳阳天
摘要：
发帖须知：
1.
严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
以上为阿里社区颁发的发帖须知，在整个阿里社区各个论坛发表帖子，无论是主贴或回帖，都必须执行这个规定。
为了规范社区的发帖，可以说社区做了不少的努力，从过去的打入黑名单到现在的小黑户处理，斑...
摘要：
值此国庆六十周年之际，迎来了我们建厂三十周年的庆典活动！
9月25日，中午前还下着瓢泼大雨，但在午后却露出了一丝阳光。
在嘉定区宝钱公路的市北印刷集团新厂区，我们举办了隆重的庆典活动！
改革开放三十年，也是市北创办、成长、壮大的三十年。
人类因为有梦想而伟大，企业因为有文化而繁荣，优秀的企业文化是长期沉淀、与时俱进的，其塑造的最终目的是使企业形成一种快速适应市场竞争的创新精神...
摘要：
我的系列文章：
《阿里十年》+我是如何认识阿里的yc 1
《阿里十年》+意外的收获yc（10）
《阿里十年》+网商之路yc（13）
《阿里十年》+喜悦和烦恼并存yc（16）
《阿里十年》+签名档带来的惊喜23（yc）
贸易通提示自己被加为好友，是一件用贸易通的人都遇到过或者都可能会遇到的事情，所以．我遇到了，我被提示加为好友了，没有什么特别的奇怪，没有什么特别的特别...
摘要：
用人不疑，疑人不用这似乎是千古名言。
然而，从现代管理的角度来看，这一句千古名言正在接受新的挑战。
现代企业管理讲究的是过程控制和结果，信任一个人并不代表结果。
人们不愿意做不检查、不考核的事情，人们愿意做那些有检查、有考核的事情。
于是，愈是信任的人越是需要检查考核，越检查考核的人才是最信任的人。
由于现代企业管理更多的是注重结果，考核和检查就成了企业管理的关键。
...
摘要：
上一篇文章：《阿里十年》+我是如何认识阿里的yc 1说的是我注册贸易通以及开通了诚信通服务的过程。？
当时我的目的主要是寻找客户，希望能开辟一条新的销售渠道。
期间也到了这个商人论坛，但由于我不会打字，无法和商友进行贸易通对话，也无法及时的在论坛发帖、回帖，一般情况下如果确实有这个需要，都是我用笔写下来，再交给我的学生们代我打字再发表，那个时候有限的几个帖子都是这样产生的。
所以...
摘要：
2005年春天，随着公司的整厂搬迁完毕，在外面独立管理所有兼并企业的我，结束了分公司的管理工作，回到了了集团总部。负责担任广告公司和印前中心的管理工作，开始了整天与电脑接触的日子。在通过百度搜索查找资料的时候，经常在界面上看到：“要知道XXX请在阿里巴巴查找”这样的信息，有时候免不了点击一下，但看了之后感觉多是一下无聊的内容。但对这个《阿里巴巴》的别具一格的名称还是留下了极其深刻的印象。一直...
摘要：
敬畏客户
我们应该敬畏客户，因为客户是我们的衣食父母，我们要为客户提供优质产品和一流服务，让客户在我司得到尊重，受到感动。
对照这一点，感觉公司多年来做得实在太差，尤其在偌大的生产中心，居然没有设置专门接待来访客户的工作人员，这在所有企业中是根本不存在的，这种状况所造成的结果就是客户到了以后无人接待，也不知道该找什么部门、什么人，最后的局面就是进入厂区后到处乱窜，给人的影响就是...
摘要：
看中了一个客户有好久了，这是一家对包装印刷需求量非常大的公司。
但是这是一个多股东合作的公司，其中的一些股东就是开包装印刷公司的，要想取得这家公司的印刷业务难，实在是难。
经过多方考察分析，发...
摘要：
炎炎夏日，人很容易烦躁和激动。
在这里我要说的是：我们如何在这个令人烦躁的季节里，依然保持这自己应有的微笑。
当我们遇到不愉快的事情的时候，可以一个人躲在屋子里朝着镜子发泄；
摘要：
在做大做强的战略思想指导下，公司先后兼并了上海新合印刷装订厂、上海青年报社印刷厂、上海翰文广告公司、上海忠发包装纸业有限公司、上海海宁印刷有限公司、上海中行印刷有限公司、上海岭南印刷厂等企业。这些企业的加盟，加快了公司产品档次提升的速度，从根本上改变了过去发票印刷的单一...
摘要：
历史的车轮跨入了二〇〇九年，市北印刷集团迎来了她的三十华诞。
三十年日月如梭弹指一挥间，沐浴着改革开放的春风，市北印刷集团经历了从小到大、由弱而强的历程。在吴毅卫同志的卓越领导下，这一批经过十年*、历经上山下乡磨难的知识青年，以自己顽强的刻苦精神，乘着改...
摘要：
公司在做大做强的路上不断的取得发展，市场化的气息也愈来愈浓，人员的进出则更加频繁，这一切从表面现象来看，固然符合市场发展的规律，属于极为正常的人才交流，但从某种角度来说，则对我们的管理提出了更高的要求，除了严格执行国家相关的政策、法律法规之外，内部管理必须尽快的跟上人员流动的需要。否则，其所产生的不良后果是非常严重的。这几年来，公司经常发...
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